2014级学生即将开展为期一年的实习，港口管理学院通过发动各方资源，在招就办的大力支持下，邀请了49家企业带着1000多个岗位进校招聘。

4月9日，招聘会现场气氛热烈，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。2个半小时的招聘会，热度持续不减。更有学生家长也来到了招聘现场，给孩子做参谋。

本次招聘会主招技术员、业务员和销售主管等。招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践经验。招聘过程中，不少公司提到想与我校建立长期的校企合作关系。

虽然当天是就业实习招聘，但很多公司坦言，只要学生表现优秀，实习期满可直接录用，因此开出的薪酬普遍高于见习工资。上海龙之谷的负责人说：“只要你通过了我们的初期面试，我们将手把手为你培训动画技术，不但不收你的培训费，还会每月给你2000元的生活费，只要你能在三个月培训后通过考试，我们将给你正式员工的待遇……”

针对此次招聘会，港口管理学院本着对学生和企业负责的态度，精心准备，邀请企业提前进校宣讲，将企业的优良文化传输给学生。为让学生在选择企业、岗位的时候谨慎考虑，学院要求学生最多只能投两份简历，简历盖章有效，未投的全部收回。避免出现学生投递简历“广撒网”，导致很多单位收了几十份简历，最后来面试的却寥寥无几的现象。同时，学院加强与企业的沟通，要求他们及时反馈录取的和未能录取的学生信息，以便更好地安排此次落聘学生的实习岗位。（傅红波 王小君）